第364章 “闲钱”的定义

来了,来了,他果然又要开始了!

“我刚才仔细盘算过了,公司账上,不是还有那么两千多万的‘闲钱’嘛。”

曹澈笑嘻嘻地说道。

洛淼淼的眼角狠狠抽搐了一下。

两千多万!

闲钱?!

曹总,您对“闲钱”的定义,是不是有什么误解?

那是公司目前账户上几乎所有的流动资金了!

“所以,我决定,趁着这笔钱还在账上‘发霉’,赶紧给大家安排一波新的福利!”

曹澈兴致勃勃地宣布。

洛淼淼:“……”

她就知道!

她就知道会是这样!

这位爷,是真把公司账户当成自己的私人提款机,想怎么花就怎么花啊!

“曹总!”洛淼淼深吸一口气,试图做最后的挣扎,“您刚才还说公司资金紧张,现在又要大手大脚地发福利,这……这不合适吧?”

“有什么不合适的?”曹澈理直气壮,哦不,是理不直气也壮地反问。

“我算过了,没问题!这两千多万,足够了!”

他拍了拍胸脯,一副“包在我身上”的架势。

“你就先按照我说的,去采购一批员工福利。”

“首先,是咱们新收购的书店,还有徐小棠负责的那个印刷厂,那边的员工也都是咱们墨鱼的一份子,福利待遇必须跟上总部的标准,不能厚此薄彼。”

“另外,公司里那些跟着我一起打江山的老员工,也得给他们搞点特别的,小福利,不成敬意,主要是表达一下公司的关怀。”

曹澈一条条地安排着,仿佛那两千多万已经变成了各种实实在在的福利,飞到了员工手中。

洛淼淼张了张嘴,想反驳,想据理力争。

但看着曹澈那副“我意已决,你们谁也别想拦我”的表情,她忽然觉得有些心累。

这些日子以来,她已经跟曹澈争论过无数次关于公司财务支出的问题了。

结果呢?

每一次,都是她败下阵来。

每一次,曹澈都能用各种匪夷所思的理由,或者干脆就是用“老板的任性”,把钱花得一干二净。

偏偏,公司还在这种近乎疯狂的“撒币”模式下,奇迹般地越做越大,越做越强。

员工们的幸福指数节节攀升,工作热情空前高涨。

整个公司都弥漫着一种“老板不差钱,我们只管好好干”的诡异氛围。

久而久之,就连她这个铁面无私的财务总监,似乎也受到了一些潜移默化的影响。

偶尔,她甚至会觉得,曹总说得……好像也有那么一点点道理?

至少,在提升员工凝聚力和公司口碑方面,这种不计成本的投入,确实起到了立竿见影的效果。

想到这里,洛淼淼原本已经到嘴边的反对意见,竟然又被她硬生生咽了回去。

她只是轻轻叹了口气,语气中带着一丝无奈:“好吧,曹总,我知道了。”

“我会尽快安排人去处理福利采购的事情。”

说完,她低下头,开始在电脑上调出相关的采购流程和供应商名录。

咦?

曹澈愣住了。

他有些难以置信地看着洛淼淼。

这就……同意了?

不吵了?不闹了?不摆事实讲道理,痛陈公司财政危机了?

这不符合洛淼淼一贯的“守财奴”人设啊!

“不是……”曹澈往前凑了凑,仔细打量着洛淼淼的脸色,“我说淼淼,你今天……没发烧吧?”

他伸出手,作势要去探洛淼淼的额头。

“太阳打西边出来了?你居然不跟我掰扯预算了?”

曹澈的语气中充满了惊奇和一丝不易察觉的……失望?

难道说,连洛淼淼都被他这种“败家文化”给同化了?

那以后他找谁体验“力排众议,强行败家”的乐趣啊!

洛淼淼被他突如其来的举动吓了一跳,下意识地往后躲了躲,没好气地白了他一眼。

“我好得很!用不着曹总您操心!”

她拍开曹澈伸过来的手。

“我只是觉得,跟您争论这些,纯属浪费口舌。”

“反正最后,您总有办法把钱花出去。”

“我一个打工人,还能拦得住您这位大老板不成?”

洛淼淼的语气酸溜溜的,显然还是有些怨气未消。

曹澈摸了摸鼻子,嘿嘿一笑。

这话倒也是实话。

不过,洛淼淼今天的反应,确实有些反常。

难道是因为自己刚才画的“《御灵寻踪》未来营收可观”的大饼,让她看到了希望,所以暂时妥协了?

嗯,有这个可能。

“你能理解就好,能理解就好。”曹澈满意地点了点头。

他决定,还是得把“真实”的原因,稍微透露那么一点点,免得这位财神奶奶真以为他疯了,回头给他来个“财务冻结”什么的,那就不好玩了。

当然,系统的秘密是绝对不能说的。

“其实吧,淼淼,我这么着急把这笔钱花出去,也是有原因的。”

曹澈压低了声音,脸上露出一丝神秘的表情。

洛淼淼抬起头,疑惑地看着他。

“什么原因?”

难道这里面还有什么她不知道的商业考量?

“你看啊,”曹澈伸出手指,在空中比划着,“这不快到年底了嘛。”

洛淼淼点了点头,年底确实是各项事务繁忙的时候,财务结算,年终总结,等等。

“我们公司呢,有一些……嗯,特殊的考核机制。”

曹澈斟酌着用词,试图说得既含糊又显得重要。

“如果到了年底,公司账户上还留有大量的‘闲置资金’,没有被合理地投入到运营、研发或者员工福利中去,那么……就会被视为‘经营不善’,会影响到公司下一年度的……嗯,一些重要的评级和资源分配。”

他一边说,一边观察着洛淼淼的表情。

洛淼淼的眉头,渐渐蹙了起来。

特殊的考核机制?

影响评级和资源分配?

这是什么说法?她怎么从来没听说过?

难道是某些她接触不到的,更高层面的商业规则或者……政策导向?

曹澈见她似乎有些相信了,心中暗暗松了口气,继续加码:

“所以,这账上的两千多万,必须要在年底结算之前,‘名正言顺’地花出去,变成公司看得见摸得着的资产,或者让员工切切实实感受到的福利。”

“不然,万一因为这个原因,导致公司错失了什么重要的发展机遇,那可就得不偿失了!”

曹澈说得一脸严肃,仿佛这真的关系到公司的生死存亡。