第705章 重新计划
而且现在只需要搭建一个五十人的团队,对于他们四个人来说简单很多,他们四个人可以做一下分工。
他自己写新的计划书还有办各种需要的资质证书,杜睦晨他们三人带上房地产公司这边的人事去外面招人。
一天招十个人,五天就能把人都招回来,然后用两星期时间对他们进行培训。
等新人培训好,他办的资质证书估计也下来了,那时候就能出去接项目。
张冬至把所有细节在心里过了一遍,他们只需要养这群人一个月就行,之后他们就能产出价值,能自己养自己了。
如果按他原来的计划走,前期把人招齐就花了不少时间,而且人多也不方便管理,还是林天的脑子灵活,想到了更适合他们当下团队规模。
“我现在就出去重新写一份计划书,也会把消息同步告诉杜睦晨他们三个人。”说完张冬至把桌上的计划书拿走,再放在林天面前实在太丢人现眼了。
他写了这份计划书也不是完全没意义,起码他写第二份计划书的时候,能很快写完。
估计下班前就能把新的计划书交给林天,不过眼下还是先和杜睦晨他们说清楚这事。
让他们明天开始就带着人事部的人出去招人,不能白白浪费时间。
“怎么样?我们的计划林天同意了吗?”杜睦晨见到张冬至表情轻松地回到座位上问道。
张冬至的计划书写完后,有给他们三个人都看了一遍,他们觉得没啥大问题,把能想到的办法都写上去了,张冬至也把一些细节补充得挺到位。
林天看过计划书后应该不会觉得有问题,大概率会让他们按着计划书上写的内容实施下去。
加上张冬至出来的神情也不像是被批评的样子,所以大概率这事不会有什么大问题。
谁料张冬至摇了摇头,急得严展不等杜睦晨开口问,他自己在一旁抢先开口:“怎么了?我们的计划书哪里出问题了?林天有什么新的想法吗?”
“不是,这个计划书大致上没问题,但是林天觉的以我们目前的状况,不适合一下子招太多人进公司,林天的想法是搭建一个五十人左右的团队,管理人员十个,技术工人四十,后勤人员从房地产公司这边调过去。”
“我预估了一下,大概一个月时间就能把这个团队搭好出去接项目,他们就能自己养着自己,不用白养他们了。”
“如果招的人数太多,前期给的工资自然也多,时间周期长而且不好管理,所以初步林天只需要一个精而简的团队,等赚到钱实现盈利的时候再把公司规模扩大。”
“我等会重新写一份计划书给林天,我的打算是你们三人和人事部的人一块去招人,我写完计划书后去相关部门把资质证书都办下来。”
“所以不是我们写的计划书有什么问题,而是不适合当下的情况。”张冬至耐心和他们三人解释,免得他们心里有情绪,影响接下来的工作。
林天这个安排对公司,对他们来说都是好事,更容易把人招齐,而且用时更短。
杜睦晨三人听完张冬至的话也冷静下来了,不是他们一无是处就行,这个计划书以后也能用得上。
起码上面的几个办法他们觉得都挺好的,就是不知道林天最后会不会都用上。
不过他们当下还是得忙活眼下的事。
“你们先讨论一下这五十个人怎么招回来,我先去写计划书。”张冬至说完就不管他们了,等他们想到具体办法的时候他在补充上去就行了。
他可以先动笔,这样更高效。
“我觉得直接找之前联系过的小团队吧,把两个比较小的团队吸纳过来,我们的任务就完成了三分之二了。”于江涛激动道。
“他们团队的能力,还有团队氛围我们考察一下,没问题才把人招进来,当然最重要的是性格脾气要好,毕竟以后要对他们统一管理,可不能让他们搞小团体。”
“最好就是他们内部本身就不是一个村出来的,也不是什么表兄弟、堂兄弟之类的关系,里面每一个人都只有工友关系,这样我们后期管理难度才不大。”于江涛觉得这个办法很好,除了考察团队麻烦点,就没什么缺点了。
“剩下的三分之一员工在街上、市场上、火车站里招,然后将他们重新打乱重组,自然而然就解决了搞小团体的问题了。”于江涛越说越觉得自己的点子没问题。
眼巴巴看着自己的同伴,希望能从他们眼里得到认可。
于江涛说话的时候声音没有收敛,一旁正在写计划书的张冬至自然是听到了,看着于江涛期待的眼神,他重重地点了点头,表示认可他这个办法。
这个办法能快速高效招到合适的人,然后往这批人里放三分之一的新人,把他们都打乱,那他们的建筑公司算是搭好了。
这个方案可以写在计划书上让林天看看,他觉得可行他们就往下执行。
于江涛得到张冬至的认可,头抬得更高了,又看着杜睦晨和严展两人,想听听他们的想法。
“这个办法很不错,我们一开始就有想过这个办法,不过觉得都把别人的团队吸纳进来不好管,但是现在只吸纳两个小团队,三分之一从外面招回来,这样管理难度就小了不少。”
“我们之前都是按两百号人往上的规模去设想,觉得这种方式会增加管理难度,现在不会出现这种情况,我当然赞同!”杜睦晨说道。
一旁的严展也点了点头,他也没意见。
“行了,那就写进计划书里面,你们快想想还有什么备用方案,虽然未必用得上,但是写上去也好看。”张冬至笑着说道。
好点子谁会嫌少,写多几个在上面起码在林天面前也能凸显他们的价值。